Hilton, destacada por sus empleados y con un reconocimiento global
La cadena continúa consolidándose como referente mundial en el ámbito de la hospitalidad gracias a su compromiso con la creación de una cultura laboral "excepcional".
Hilton fue nuevamente reconocida por Great Place to Work como la mejor empresa para trabajar en Uruguay en la categoría de 51 a 300 colaboradores, logrando este galardón por cuarto año consecutivo. Además, en Argentina, Hilton se posicionó como la empresa de hospitalidad con el mejor rango en la categoría de 251 a 1000 colaboradores.
Estos logros reflejan el compromiso de Hilton con sus empleados, quienes encuentran en la compañía un espacio donde pueden crecer tanto personal como profesionalmente. La estrategia de la empresa se centra en crear un entorno inclusivo y humano, priorizando el bienestar, el desarrollo continuo y el sentido de propósito en cada miembro del equipo.
Reconocimientos internacionales: Hilton brilla en América Latina y el mundo
El reconocimiento de Hilton como la mejor empresa para trabajar en Uruguay demuestra el impacto positivo de su enfoque en el bienestar laboral y la inclusión. Great Place to Work® destacó el esfuerzo de la cadena hotelera por promover una cultura de trabajo excepcional, donde cada colaborador se sienta valorado y respaldado en su trayectoria profesional.
En Argentina, Hilton lidera el sector de la hospitalidad al posicionarse como la mejor empresa para trabajar en la categoría de 251 a 1000 colaboradores. Esta distinción resalta el esfuerzo continuo de la compañía por fomentar un entorno laboral positivo que impulsa la motivación y el compromiso de sus empleados.
Logros globales: un referente en hospitalidad
En 2024, Hilton alcanzó el puesto número 2 en la lista global de los Mejores Lugares para Trabajar, según la revista Fortune y Great Place to Work. Asimismo, la cadena obtuvo el puesto número 1 en países como Perú, Uruguay, República Dominicana y el Caribe, mientras que en Argentina y Panamá logró el puesto número 2, y el número 3 en toda América Latina.
Desde 2016, Hilton ha sido incluido en más de 490 listas de Great Place to Work y ha obtenido casi 60 clasificaciones como la mejor empresa en diferentes regiones del mundo. Este recorrido de éxitos consolida la reputación de la marca como líder en el sector hotelero y modelo a seguir en la gestión de recursos humanos.
El enfoque humano de Hilton: una cultura laboral centrada en el bienestar
Una cultura que prioriza a las personas
El éxito de Hilton no es casualidad, sino el resultado de una visión clara y coherente que pone a las personas en el centro de su estrategia. La cadena hotelera apuesta por un enfoque inclusivo, donde cada colaborador tiene la oportunidad de prosperar y desarrollarse. Hilton busca crear un entorno laboral donde los miembros del equipo puedan ser auténticos y construir trayectorias significativas, fomentando un ambiente de respeto, inclusión y empatía.
Para alcanzar estos objetivos, la compañía ha implementado el programa Thrive at Hilton, diseñado para apoyar el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores. Este programa incluye iniciativas de bienestar mental, desarrollo profesional continuo y liderazgo especializado. Además, los empleados pueden disfrutar de beneficios como el programa de viajes Go Hilton, que permite a los miembros del equipo explorar el mundo con tarifas especiales y descuentos exclusivos.
Ayesha Williams, vicepresidenta de recursos humanos para el Caribe y América Latina de Hilton, expresó su orgullo por los logros alcanzados:
“Me siento profundamente inspirada por la dedicación y la pasión de los miembros de nuestro equipo Hilton en Uruguay y Argentina. Su compromiso con la hospitalidad no solo ha creado una cultura excepcional, sino que también ha hecho realidad nuestro propósito de difundir la luz y la calidez de la hospitalidad. Recibir estos reconocimientos me llena de orgullo y gratitud. Son testimonios de los incansables esfuerzos de nuestro equipo para construir lugares donde todos se sientan valorados, incluidos y empoderados.”
Las palabras de Williams reflejan el espíritu de Hilton y su empeño constante por generar un ambiente laboral donde cada persona se sienta apreciada y motivada a dar lo mejor de sí misma.