Una iniciativa presentada por el diputado oficialista y asesor legal de la CGT, Héctor Recalce, y otra por la diputada kirchnerista Nancy González, han sido unificadas en la Comisión de Trabajo y obtuvieron dictamen, por lo que ya se encuentra listo para llegar al recinto de la Cámara baja.
Los proyectos de ley proponen es que se modifique el inciso a) del artículo 150 de la Ley de Contratos de Trabajo (LCT), aumentando el mínimo legal vigente de 14 días corridos a 21 días corridos, equiparando a todos los trabajadores cuya antigüedad no sea superior a 10 años y manteniendo los plazos de 28 y 35 días corridos para las restantes categorías de trabajadores que superen los 10 y los 20 años de antigüedad.
Al respecto, la diputada González sostuvo que “en la actualidad los plazos determinados por la ley resultan claramente insuficientes, debido a que las condiciones en las que se realiza la actividad laboral se han ido modificando con el tiempo”.
Y agregó: “A estos cambios propios del mercado del trabajo ocasionan la permanente rotación de los trabajadores en diferentes empleos, por lo cual muchas veces la antigüedad no llega a ser superior a los cinco años que prescribe la ley para poder gozar de un periodo vacacional equivalente a los 21 días corridos”.
“Esta ley traerá grandes beneficios a los diversos sectores de la economía de nuestro país, ya que para el trabajador significa más tiempo de descanso y recuperación, para el empleador una mayor productividad en la empresa ya que numerosos estudios dan cuenta de que una persona descansada y con menos carga de
stress, resulta mucho más eficiente, evitando además los tan frecuentes y costosos accidentes laborales”, concluy&