De acuerdo al último estudio de Regus, proveedor mundial de soluciones innovadoras para el espacio de trabajo, más del 44% de los trabajadores argentinos no se relajará adecuadamente en las próximas vacaciones, sino que intentará inventar algo para poder trabajar un rato en lugar de relajarse y pasar tiempo con sus familiares y amigos. Entre estos persistentes profesionales que no logran desconectarse, hay una minoría de “trabajólicos crónicos” de la cual uno de cada diez (11%) trabajará más de tres horas por día durante sus vacaciones, desatendiendo a sus seres queridos para alimentar su adicción al trabajo.

En el país
Los trabajadores argentinos no solamente se llevan trabajo a las vacaciones, sino que además están pegados a sus smartphones y dispositivos móviles; un 16% declara que trabaja un “poco menos de lo normal” desde la reposera. Por eso, en lugar de disfrutar el tiempo libre con sus seres queridos, intentan hacer malabares para lidiar con la tensión del trabajo y pasar tiempo con ellos.
Tomarse tiempo para descansar del trabajo es fundamental para fortalecer lazos personales y relajarse, y eso es lo que marca la diferencia entre un trabajador saludable y uno desgastado. Hay informes que demuestran que una mente estresada es el “lugar perfecto” para crear una ansiedad no saludable, por eso es importante que los profesionales se relajen un poco y se alejen del trabajo durante sus momentos de ocio.
Bernardo Fernandini, Director de Regus para Cono Sur comenta: “El avance de la tecnología implica que los trabajadores siempre están conectados y les sea más fácil sucumbir a la tentación de revisar el correo electrónico y completar las tareas pendientes. Con teléfonos inteligentes, netbooks y conexiones de Internet en todas partes, se ha vuelto muy difícil desconectarse de verdad, y tomarse un descanso y dejar tiempo para descansar y estar con la familia y amigos es fundamental para mantenerse saludable”.
“Las empresas necesitan con urgencia buscar maneras de aumentar la eficacia y la productividad para evitar que el personal se lleve trabajo a la casa en su tiempo libre si quieren asegurarse de que se mantengan felices, saludables y productivos. Al introducir más flexibilidad y permitir que los trabajadores reduzcan el tiempo de desplazamiento y trabajen más cerca de casa, las empresas puede ser más eficaces al permitir que los trabajadores puedan desconectarse realmente cuando están de vacaciones”, concluyó.

Más felices
Los trabajadores de nuestro país declaran que ha mejorado el equilibrio entre su trabajo y su vida personal. A pesar de que se trabaja más que antes, la gente disfruta más de su empleo y la mayoría siente que tiene tiempo suficiente para pasar en sus hogares o en realizar actividades personales.
El Índice elaborado por Regus comprueba los indicadores de satisfacción en el trabajo y la opinión de los encuestados sobre su equilibrio general entre el empleo y la vida personal, mediante datos sobre ejemplos reales, como horas de trabajo y tiempo dedicado a trasladarse hacia las oficinas.
Puntualmente en Argentina, de 2010 a 2012, se registró un aumento del 8 % en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.